职业病防治设想

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医学上所称的职业病泛指职业病危害因素引起的疾病,劳动者在从事职业活动中接触职业病危害因素而引起的与特定职业有关的疾病就是职业病,但是,由于劳动者的职业病与用人单位履行保护劳动者健康义务直接相关,涉及到形成劳动关系双方的权利义务关系,因此,需要在法律上对职业病进行定义并明确其范围,《中华人民共和国职业病防治法》的第二条规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病,职业病具有以下特点:（1）职业病是一种人为疾病,与人的职业活动相联系,（2）职业病病因明确,在控制病因或作用条件后,可以消除或减少发病,

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职业病三级预防原则:（一）一级预防亦称病因预防:即从根本上消除和控制职业病危害因素,防止职业病的发生,1.技术措施以无毒物质代替有毒物质；使用远距离操作或自动化、半自动化操作,防止有害物质跑、冒、滴、漏；加强通风、除尘、排毒措施,2.组织措施合理组织、安排劳动过程,建立、健全劳动制度,贯彻执行国家制定的卫生法规,3.卫生保健措施做好就业前体格检查,发现易感者和就业禁忌证；做好卫生宣传、健康教育；注意平衡膳食和保健食品供给i加强锻炼,提高机体抵抗力,（二）二级预防又称临床前期预防,通过早期发现、早期诊断、早期治疗防止病损的发展,1.对职业接触人群,开展普查、筛检、定期健康检查、明确诊断,及时治疗,2.定期对生产环境进行监测,发现问题立即采取防制对策,（三）三级预防又称临床预防,使患者在明确诊断后,得到及时、合理的处理,防止疾病恶化及复发,防止劳动能力丧失,对慢性职业病患者,通过医学监护、预防并发症和伤残,通过功能性和心理康复治疗,做到病而不残,残而不废,达到延长寿命的目的,