问题描述：哺乳假国家是如何规定的?男女双方的具体是怎么规定的?
李小可
回答时间：2018-09-21
工作期间可以哺乳,不得从事部分危险重体力劳动,不得解除劳动合同,劳动合同自动顺延至哺乳期结束,哺乳期一般是一年,但是还要看是否顺产,生了几个孩子等,
【女工 哺乳期 】《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间,每次三十分钟,多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟,女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间,
张月玲
回答时间：2018-09-21
《劳动法》第六十二条规定 “女职工生育享受不少于九十天的产假,”
法律没有规定“哺乳假”的项目,只有产假,即“哺乳假”包含在产假之内,